理幹區管訓，新技能園部集體培首期服務出海解鎖開講

　　7月3日，首期一場特別的开讲培訓在廣州南沙開講——來的不是企業老板，也不是园区投資機構，而是管理干部一群園區管理幹部。

　　他們來學什麽？集体解锁

　　答案很直接：如何更好服務企業出海。

　　當天，培训由中國企業“走出去”綜合服務中心（以下簡稱“走出去”服務中心）、出海廣東省工業園區協會聯合主辦，服务南方新聞網承辦的新技“賦能園區 護航企業”——園區管理幹部出海服務素養提升專題培訓順利舉行，來自廣州、首期珠海、开讲江門、园区陽江、管理干部肇慶等經濟開發區、集体解锁高新區、培训產業園區的約20位園區幹部集體“充電”。

　　當前，廣東先進製造、電子信息、裝備製造等優勢產業正加速布局海外市場。但在實際出海過程中，園區及企業普遍麵臨海外信息不對稱、合規門檻高、資源鏈接不暢等問題。與此同時，園區層麵的出海服務體係建設仍在探索階段。

　　本次培訓正是希望通過政策解讀、案例分析和資源對接，進一步提升園區管理幹部的專業服務能力，推動國家級出海服務下沉到園區一線。

　　培訓現場，“走出去”服務中心相關負責人結合當前國際形勢和全球產業鏈變化，分析了中國企業出海的主要原因、發展趨勢，以及不同階段的企業在出海過程中麵臨的重點問題，為參訓學員搭建起清晰、實用的出海認知框架。

　　在案例分享環節，三位來自不同領域的嘉賓，分別從品牌營銷、風險防控和跨境合規三個維度，帶來了實戰經驗。

　　甲乙（中國）品牌數字營銷董事總經理李育修以品牌出海為主題，結合品牌國際化傳播策略，分享了企業如何建立海外品牌認知、做好本地化傳播，以及數字營銷在全球市場拓展中的應用。

　　中國人保粵港澳大灣區知識產權保險中心經理李爽通過真實案例，針對海外專利訴訟、出口貨款損失、產品責任糾紛等企業高頻風險場景，係統介紹了出海風險識別方法與保險保障路徑。

　　匯智集團粵港澳大灣區合夥人曹瀾心則結合泰國、印尼製造業出海案例，從第三方綜合專業服務視角，講解了ODI合規、跨境架構設計等關鍵內容，為園區提供了更具體的實務參考。

　　三場分享層層遞進，讓參訓學員對企業出海的實際需求和服務重點有了更清晰的認識。

　　上午聽課“充電”，下午輪番“上強度”——分組討論、隨堂小測接連上場。

　　在“管委會如何服務企業出海”討論環節，參訓園區幹部圍繞企業出海過程中的常見痛點展開交流。大家結合各自園區企業特點，就如何更早識別企業出海需求、整合服務資源、提升園區服務的精準度進行了深入探討。

　　現場交流中，不少園區幹部提到，過去更多是企業“自己摸著石頭過河”，園區往往在企業真正啟動出海後才介入服務。通過這次培訓，大家對出海服務鏈條有了更係統的理解，也更加明確了園區管理人員在其中的角色。

　　隨後舉行的結業測試則圍繞ODI備案、APEC商務旅行卡、出海資源對接等重點內容進行考核，幫助參訓學員進一步鞏固當天所學。

　　從“聽案例”到“做判斷”，從“學知識”到“理思路”，這場培訓更像一次園區出海服務能力的升級。

　　此次園區管理幹部專題培訓，隻是一個開始。未來，“走出去”服務中心還將開展更多麵向不同群體的專題培訓活動，將資源和服務拓展到更廣泛的出海場景中。

　　7月1日起正式施行的《國務院關於對外投資的規定》第九條規定：有關行業協會商會應當依照法律、法規和章程，加強行業自律，提升服務投資者及其對外投資的能力和水平，及時反映行業訴求。

　　歡迎更多園區、協會、企業綜合服務中心等企業服務機構參與到“走出去”服務中心的培訓與交流中，共同完善企業出海服務體係。